Titre : Coordonnateur(-trice), Gestion des urgences

Lieu de travail : Hybride (Truro, New Glasgow ou East Hants, Nouvelle-??cosse)

Type d?۪emploi : Permanent ?? temps plein

Fourchette salariale : De 41 874 $ ?? 52 343 $ par ann̩e

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus r̩put̩s et inspirants au monde qui figure au palmar̬s de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, est ?? la recherche d?۪un coordonnateur ou d?۪une coordonnatrice pour se joindre ?? son ̩quipe de Gestion des urgences (GU).

Toutes les actions de la CRC sont guid̩es par sept Principes fondamentaux, soit l?۪humanit̩, l?۪impartialit̩, l?۪ind̩pendance, la neutralit̩, le volontariat, l?۪universalit̩ et l?۪unit̩. Nous aidons les personnes et les communaut̩s dans le besoin au Canada et ?? l?۪̩tranger et contribuons ?? renforcer leur r̩silience.

D̬s le processus d?۪embauche, nous nous engageons ?? offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s?۪̩panouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifi̩es ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer ?? b̢tir un environnement de travail inclusif et diversifi̩ ?? postuler.

La personne retenue travaillera en collaboration avec l?۪̩quipe de la GU en Nouvelle-??cosse. En tant que membre du plus grand organisme d?۪intervention d?۪urgence au monde, elle sera responsable de tous les aspects du programme de GU, y compris le recrutement et la mobilisation des b̩n̩voles, l?۪̩tablissement de relations et les interventions d?۪urgence dans sa zone g̩ographique. Elle devra aussi appuyer la mise en ??uvre du programme dans les provinces de l?۪Atlantique.

T̢ches et responsabilit̩s

Responsabilit̩ 1 ??? Gestion des ressources b̩n̩voles

• Organiser des activit̩s de recrutement des b̩n̩voles afin d?۪atteindre les objectifs ̩tablis dans certaines r̩gions de la Nouvelle-??cosse.
• Veiller ?? la r̩alisation des activit̩s d?۪int̩gration et d?۪orientation.
• Mettre en place et diriger des ̩quipes de b̩n̩voles en assurant leur perfectionnement continu par le biais de s̩ances de formation et de possibilit̩s d?۪engagement et organiser des activit̩s de reconnaissance.
• Encadrer et ̩valuer les b̩n̩voles, selon les besoins.
• Veiller ?? ce que l?۪ensemble du personnel b̩n̩vole et r̩mun̩r̩ adopte des pratiques de travail s̩curitaires et se conforme aux pratiques ̩nonc̩es dans la loi sur la sant̩ et la s̩curit̩ au travail en vigueur dans la province.
  
  

Responsabilit̩ 2 ??? Pr̩paration aux urgences et intervention

• Mettre en ??uvre les plans de gestion des urgences de la CRC au sein de diverses collectivit̩s en Nouvelle ??? ??cosse.
• Coordonner les activit̩s de pr̩paration aux urgences selon une approche ?? tous risques ??, en accordant une attention particuli̬re aux principaux facteurs de risques dans certaines r̩gions de la province.
• Assumer un r̫le de leadership lors d?۪interventions d?۪urgence locales, provinciales et nationales, au besoin.
  
  

Responsabilit̩ 3 ??? Renforcement des relations

• ??tablir des partenariats avec les principales parties prenantes, notamment les gouvernements municipaux et locaux, les organisations non gouvernementales (ONG), les services de police et les services d?۪incendie, le minist̬re des Services communautaires, le Bureau de gestion des urgences ainsi que les responsables communautaires, dans un effort continu pour renforcer les capacit̩s d?۪intervention.
• Soutenir d?۪autres initiatives de la Croix-Rouge, le cas ̩ch̩ant, afin d?۪assurer la coordination du travail d?۪̩quipe requis pour r̩pondre aux besoins des personnes en situation de vuln̩rabilit̩ dans nos collectivit̩s.
  
  

Profil recherch̩

• ??tre titulaire d?۪un dipl̫me d?۪une universit̩ ou d?۪un coll̬ge communautaire dans l?۪un ou plusieurs des domaines suivants (ou dans un domaine connexe) : formation des adultes, administration, planification et ̩valuation.
• Poss̩der de trois ?? six ann̩es d?۪exp̩rience de travail au sein de programmes communautaires.
• Pouvoir participer ?? des d̩ploiements dans la province ou ailleurs au Canada pendant des p̩riodes de deux ?? trois semaines, selon les besoins.
• Avoir une formation et de l?۪exp̩rience en mati̬re de relations publiques et de prise de parole en public.
• Avoir une exp̩rience de travail avec des b̩n̩voles.
• Poss̩der une bonne exp̩rience de travail dans l?۪̩laboration de plans et d?۪exercices.
• Pouvoir g̩rer efficacement plusieurs projets ?? la fois.
• Avoir de l?۪exp̩rience en ̩valuation de programmes repr̩sente un atout important.
• D̩tenir un permis de conduire valide et pouvoir se d̩placer dans la province. Poss̩der un dossier de conduite satisfaisant. Avoir acc̬s ?? un v̩hicule.
• Poss̩der un certificat de secourisme g̩n̩ral et de RCR ou accepter de suivre une formation ?? cette fin.
  
  

Conditions de travail

• En dehors des d̩ploiements, la personne retenue travaillera ?? partir de son domicile.
• Elle devra ̻tre en mesure de se d̩placer dans la r̩gion d̩sign̩e, parfois pendant plus d?۪une journ̩e.
• Elle pourrait ̻tre appel̩e ?? adopter un horaire non conventionnel, ?? travailler sur appel et ?? r̩pondre ?? des demandes li̩es aux urgences et aux sinistres.
• Lors d?۪interventions d?۪urgence, elle pourrait devoir assumer des r̫les au sein de la structure d?۪intervention, ̻tre d̩ploy̩e sur le terrain pendant plusieurs semaines, participer aux op̩rations de mani̬re virtuelle ou encore assurer la continuit̩ des activit̩s r̩guli̬res.
• Admissibilit̩ ?? travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifi̩es qui peuvent ̻tre employ̩es au Canada ?? pr̩senter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou r̩sidentes permanentes du Canada sont encourag̩es ?? examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d?۪occuper le poste pour lequel elles pr̩sentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions .
• Si votre candidature est retenue pour ce r̫le, vous devrez r̩ussir le processus de pr̩s̩lection et vous soumettre notamment ?? une v̩rification approfondie des ant̩c̩dents judiciaires.
• Pour le moment, la Croix-Rouge canadienne a pris la d̩cision de suspendre l?۪application de sa politique de vaccination contre la COVID-19. Cependant, m̻me si le personnel n?۪est plus tenu d?۪̻tre enti̬rement vaccin̩ pour participer aux activit̩s en personne de l?۪organisation, la vaccination demeure la meilleure fa̤on de se prot̩ger contre le virus et continue d?۪̻tre fortement encourag̩e.
  
  

Les candidats et candidates admissibles sont encourag̩s ?? postuler d̬s que possible - ceux qui postulent apr̬s le d̩but du processus de s̩lection peuvent ̻tre consid̩r̩s lors de la deuxi̬me phase de pr̩s̩lection OU pour d?۪autres postes vacants. Nous appr̩cions le temps et les efforts que vous consacrez ?? votre candidature et vous remercions ?? l?۪avance.

Si vous avez besoin de mesures d?۪adaptation au cours du processus d?۪embauche, veuillez-nous en informer d̬s que possible. Nous traiterons en toute confidentialit̩ l?۪information re̤ue au sujet des demandes d?۪adaptation .

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