CSAP 23-308 - Conseiller(̬re) en orientation et Co-op - 100% - Terme - ??cole Rose-des-Vents

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une ̩ducation de qualit̩ de la pr̩-maternelle ?? la 12e ann̩e, en fran̤ais langue premi̬re en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un r̫le actif dans le d̩veloppement de l?۪identit̩ culturelle et de la promotion de la langue fran̤aise dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-??cosse.

Le CSAP compte 23 ̩coles, fr̩quent̩es par plus de 6 500 ̩l̬ves. Plus de 1 000 employ̩s qui assurent l?۪̩ducation des ̩l̬ves et les accompagnent afin de favoriser leur ̩panouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunit̩ d'emploi suivante:

Conseiller(̬re) en orientation et Co-Op - 100% - Terme - ??cole Rose-des-Vents

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): Ce poste sera affich̩ jusqu'?? ce qu'il soit combl̩.

Syndicat : NSTU (8200)

Lieu de travail: ??cole Rose Des Vents

Type de poste: Non-combl̩ ?? noter que ce poste est un poste de suppl̩ance ?? long terme avec une possibilit̩ de terme.

Date d'entr̩e en fonction: 2023-11-20 Date de fin (s'il a lieu): 2024-06-28

Ronde (s'il a lieu): Non applicable

T̢ches:

• Orientation
• Co-Op 11e/12e

L?۪Enseignant(e) - Conseiller(̬re) en orientation fait partie de l'̩quipe interdisciplinaire du Conseil scolaire acadien provincial.

Mise en contexte:

Le PGOSC (Programme Global en Orientation Scolaire et en Counselling) a comme but de fournir une structure pour aider ?? r̩pondre aux besoins de tous les ̩l̬ves en orientation scolaire et en counselling, d?۪encourager les ̩l̬ves ?? respecter l?۪individualit̩, la diversit̩ sociale et culturelle, d?۪aider les ̩l̬ves ?? mieux se comprendre et ?? d̩velopper de saines relations interpersonnelles, d?۪aider les ̩l̬ves ?? ̩tablir des objectifs, les actualiser et ?? explorer diff̩rentes carri̬res qui pourraient les int̩resser, de fournir des services de consultation et de coordination, d?۪assurer le d̩veloppement de la personne, ainsi que des services de pr̩vention et d?۪intervention. Le PGOSC aidera les ̩l̬ves ?? s?۪orienter en leur permettant d?۪acqu̩rir des connaissances, des attitudes, des strat̩gies et des comp̩tences dans les quatre domaines suivants : personnel, social, ̩ducatif et professionnel.

Responsabilit̩s:

• Joue un r̫le de leader dans la planification, l?۪implantation et l?۪̩valuation du PGOSC (Programme Global en Orientation Scolaire et en Counselling)
• Coordonne et g̬re les diff̩rentes composantes du PGOSC
• Offre des services professionnels (counseling, consultation et coordination)
• Partage ses connaissances et ses expertises dans le domaine de l?۪̩panouissement et du d̩veloppement des ̩l̬ves sur les plans personnel, social, ̩ducatif et professionnel
• ??tablit des partenariats avec les individus et les organismes de la communaut̩
• Participe ?? des activit̩s de recherche, de perfectionnement professionnel, de formation continue et de r̩seautage
• S?۪assure d?۪une connaissance approfondie de l?۪̩volution de la soci̩t̩ n̩o-̩cossaise et canadienne.

Comp̩tences et qualifications :

• Un brevet d?۪enseignement valide en Nouvelle-??cosse
• Une des deux exigences suivantes :
  • Mątrise en ̩ducation avec sp̩cialisation en counseling, en orientation scolaire ou dipl̫me ̩quivalent obtenu aupr̬s d?۪un coll̬ge ou d?۪une universit̩ reconnu(e)
  • Dipl̫me de second cycle universitaire en ̩ducation dans le domaine du counseling obtenu aupr̬s d?۪un coll̬ge ou d?۪une universit̩ reconnu(e)

Salaire:
Les salaires et les b̩n̩fices sont d̩termin̩s en fonction de la convention collective du syndicat des enseignants de la Nouvelle-??cosse.

Une v̩rification de vos ant̩c̩dents judiciaires (secteur vuln̩rable) et une lettre de v̩rification aupr̬s du registre des enfants maltrait̩s sont obligatoires. Merci d'entreprendre les d̩marches n̩cessaires dans les meilleurs d̩lais.

Nous communiquerons seulement avec les personnes s̩lectionn̩es pour une entrevue. Seule les candidatures en fran̤ais seront accept̩es.

Le CSAP d̩sire promouvoir un milieu de travail diversifi̩ et inclusif. Nous cherchons ?? offrir des chances ̩gales ?? toutes et ?? tous. Nous croyons aux principes d?۪̩quit̩ et d?۪inclusion en mati̬re de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui refl̬tent ces croyances. Tout en maintenant des attentes ̩lev̩es, nous sommes sensibilis̩s ?? favoriser une meilleure repr̩sentativit̩ des groupes historiquement d̩favoris̩s ou sous repr̩sent̩s. Nous invitons toutes les personnes qui d̩sirent travailler au CSAP et qui appartiennent ?? un groupe d̩sign̩, ?? s?۪identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l?۪̩quit̩ en mati̬re d?۪emploi.

Segment de l?۪offre d?۪emploi: Training, Education