Job Description

Endroit: Région de Miramichi (Horizon), _Infirmière immatriculée - Miramichi Area, Nouveau-Brunswick - Permanent à temps partiel Numéro de compétition : 86789 External Affiché : 21 décembre 2023 Date de clôture : 3 janvier 2024 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique Date de début prévue : 5 janvier 2024 Lieu : USC - Unité de soins concentrés (MIRH ICU 822.712403000) Soins infirmiers ~ Hôpital régional de Miramichi ~ Miramichi ~ Réseau de santé Horizon ~ Réseau de santé Classification de l'emploi : Infirmier(ière) immatriculé(e) classe A (RNCA) Type de classe d'emploi : SIINB Type d'emploi : Permanent à temps partiel ETP : 0.5 Horaire : Jour, Soirée, Nuit, Fin de semaine, Rotation, sous réserve de modifications en fonction des exigences opérationnelles Exigence linguistique : Bilingue essentiel Salaire : de 36,05 à 45,67 de l'heure DESCRIPTION DU POSTE Participer à la planification et à la prestation de l'ensemble des soins infirmiers afin de répondre aux besoins individuels des patients de l'Unité de soins concentrés tout en respectant la philosophie, les objectifs et les politiques des Services de soins infirmiers. QUALIFICATION PROFESSIONNELLE Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick. Respect démontré des lois et politiques de confidentialité de la région 7 Miramichi, Réseau de santé Horizon afin de veiller à ce que les renseignements sur les patients, les états financiers et les employés soient consultés au besoin seulement. Réussite du cours sur les soins immédiats en réanimation cardio-respiratoire. Le renouvellement annuel sera une condition de service continu. Certificat de formation en intraveinothérapie, conformément aux politiques et aux procédures de l'hôpital. Capacité de travailler des quarts de travail rotatifs tout au long de l'année, y compris les fins de semaine et les jours fériés. La sécurité des patients est un aspect essentiel des soins de santé de qualité. Capacité manifeste de créer une culture de sécurité, de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de réagir convenablement aux événements indésirables. Capacité de se présenter régulièrement au travail. Capacité de s'acquitter des fonctions du poste. Bons antécédents de travail. Unité de soins concentrés Certificat courant de formation en technique spécialisée de réanimation cardio-respiratoire ou intention de l'obtenir dans les six mois qui suivent la date d'embauche. Au moins deux années d'expérience dans un milieu de soins intensifs, ou PSICNB terminé avec succès. Formation en soins coronariens et en interprétation de base du moniteur cardiaque ou réussite d'un examen de reconnaissance des acquis. Certificat de formation PALS, de préférence. Cours d'évaluation physique ou intention de réussir ce cours dans les deux années qui suivent la date d'embauche. Les programmes d'autoapprentissage doivent être terminés dans un délai de six mois : Analgésie épidurale Stimulateur cardiaque transveineux Défibrillation Cathéters centraux Certification CCIP/de ports Principales responsabilités Soins aux patients Servir de leader, de modèle de comportement professionnel, de mentor et de ressource pour le personnel et la collectivité. Créer et entretenir de bonnes relations publiques. Aider le personnel à résoudre des problèmes afin d'obtenir des résultats optimaux. Évaluer les résultats et analyser les écarts avec l'aide de l'infirmière gestionnaire. Cerner les secteurs nécessitant des améliorations et fournir des recommandations pour en améliorer l'efficacité. Prendre en charge quotidiennement les questions en matière de sécurité des patients et du personnel et les communiquer à l'infirmière gestionnaire au besoin. Collaborer à la prestation des soins aux patients, au besoin. Communiquer et présenter un survol de l'état du patient, des activités et des problèmes particuliers de l'unité sur une base quotidienne, selon la demande. Rencontrer l'infirmière gestionnaire chaque jour au besoin. Faire preuve d'expertise dans la pratique clinique en soins intensifs. Participer au Programme d'amélioration de la qualité et siéger à d'autres comités, au besoin. Participer aux réunions selon les directives de l'infirmière gestionnaire et communiquer tout renseignement pertinent avec le personnel. Participer à l'élaboration des politiques et procédures cliniques, ainsi qu'à la planification de l'unité en matière de sécurité et en cas de catastrophe. Veiller au maintien des normes de pratique en assurant la surveillance clinique du personnel infirmier ainsi que d'autres travailleurs en soins de santé. Formation Assister à des ateliers et séances de formation offerts par le service, le cas échéant, et communiquer des renseignements à d'autres membres du personnel. Maintenir l'accréditation des compétences cliniques requises au sein de l'unité. Rester au courant des tendances et des questions récentes liées à profession infirmière et aux soins intensifs. Renforcer son perfectionnement professionnel personnel par l'entremise de formation pertinente continue. RESSOURCES HUMAINES Démontrer de solides compétences en leadership et en prise de décisions. Motiver les autres. Démontrer en tout temps d'excellentes aptitudes pour la communication. Être à l'écoute des autres et prendre en compte tous les points de vue de manière objective et équitable. Attribuer les tâches de façon appropriée et accorder la priorité aux soins. Élaborer des évaluations quotidiennes de soins aux patients en fonction des besoins des patients, de la continuité des soins et du perfectionnement du personnel. Collaborer à l'orientation du nouveau personnel. Offrir du soutien et des conseils au personnel pour l'aider dans la prise de décisions Collaborer avec l'infirmière gestionnaire en ce qui a trait aux besoins en matière d'éducation et de counseling du personnel ainsi que sur les questions de résolution de conflits. Servir de modèle afin de