Situ̩(e) ?? notre usine d?۪Edmundston (NB) et relevant de la directrice ressources humaines du si̬ge social de Victoriaville (QC), le ou la ?? coordonnateur(trice) ressources humaines ?? participera activement ?? tous les aspects de la gestion des ressources humaines de notre usine d?۪Edmundston, tout en travaillant en ̩troite collaboration avec l?۪̩quipe de gestion de la production. Ce poste de conseiller(̬re) principal(e) ressources humaines est un profil g̩n̩raliste afin de prendre en charge des mandats diversifi̩s, notamment au niveau de la gestion du dossier de sant̩ et s̩curit̩ au travail, la gestion des dossiers de relation de travail et les processus complets de dotation.

Principales responsabilit̩s

• Agir ?? titre de personne ressource RH afin de supporter et guider les gestionnaires, employ̩s et repr̩sentants syndicaux dans l?۪application des politiques et proc̩dures RH, ainsi que de la convention collective.
• Mettre en place et assurer le suivi du plan d'action sant̩ et s̩curit̩ du travail (SST), dans le respect des meilleures pratiques OSHA et en collaboration avec le Comit̩ paritaire SST.
• Effectuer les suivis n̩cessaires aupr̬s des employ̩s et de nos fournisseurs externes en mati̬re d?۪invalidit̩ et d?۪accident de travail.
• Coordonner le processus complet de dotation.
• Faire le suivi des formations et de la matrice des comp̩tences dans l?۪usine.
• Organiser des activit̩s et ̩v̩nements destin̩s aux employ̩s.
• R̩diger diverses communications organisationnelles
• Repr̩senter l?۪employeur lors de divers ̩v̩nements d?۪implication sociale et de r̩seautage r̩gional.
• Participer avec le reste de l?۪̩quipe RH dans le d̩veloppement et l?۪implantation de divers projets RH.
• Produire et tenir ?? jour des statistiques et indicateurs de gestion RH.
• Toutes autres t̢ches connexes.
  
  

Pourquoi travailler chez Victoriaville & Co?

• Nous croyons que l?۪humain fait notre force, c?۪est pourquoi le d̩veloppement professionnel de nos gens est primordial. D?۪ailleurs, le??a coordonnateur??trice ressources humaines a la possibilit̩ d?۪acqu̩rir des comp̩tences diverses ?? travers un plan de d̩veloppement personnalis̩.
• Entreprise familiale de 4ie g̩n̩ration qui a ?? c??ur le bien-̻tre de ses employ̩s, ce n?۪est pas tous les jours que vous verrez un pr̩sident autant impliqu̩ aupr̬s de son groupe.
• Une entreprise d?۪ici qui rayonne ?? l?۪internationale et sans cesse ?? la recherche de nouveaut̩ pour assurer sa croissance
• Victoriaville & Co est un acteur important dans sa collectivit̩, nous nous impliquons dans plusieurs organismes de la r̩gion tels que : la Fondation ?? Notre Sant̩ (HDA), la Fondation du Coll̬ge Clar̩tain, le Cr̩neau Connect Bois, le Club de hockey Junior Majeur les Tigres de Victoriaville, et bien d?۪autres encore!
  
  

Qualifications

Scolarit̩ et accr̩ditations :

• BAC en relations industrielles, ou en administration des affaires (profil gestion des ressources humaines) ou tout autre combinaison de scolarit̩ et d'exp̩rience pertinente.
• Titre CRHA (atout)
  
  

Type D'exp̩rience Requis

• 3 ?? 5 ans comme g̩n̩raliste en ressources humaines, de pr̩f̩rence dans le secteur manufacturier
• Exp̩rience en milieu syndiqu̩ (atout)
  
  

Habilet̩s Particuli̬res

• Bilingue fran̤ais/anglais (atout)
• Fortes habilet̩s relationnelles et attitude professionnelle, ax̩e vers l?۪humain
• Autonome et bonne capacit̩ ?? g̩rer les priorit̩s sous pression
• Rigueur dans l'organisation et la planification des t̢ches et suivis
• ??thique professionnelle ̩lev̩e : discr̩tion, initiative, jugement critique
• Maitrise des outils informatiques en environnement Windows et Office365
  
  

Ce qu?۪on a ?? t?۪offrir?

• Flexibilit̩ d?۪horaire et acc̬s au programme de t̩l̩travail
• Remboursement des frais de formation et de perfectionnement (nous remboursons votre adh̩sion ?? l'Ordre!)
• Boutique en ligne
• Activit̩s sociales et plusieurs actions mieux-̻tre par l?۪employeur
• Plan de reconnaissance de l?۪employeur
• Budget sant̩ pour des activit̩s ou de l?۪̩quipement sportif
  
  

Et bien plus!