Aper̤u


Les administrateur(trice)s des ressources humaines fournissent du soutien administratif et un appui g̩n̩ral en mati̬re de ressources humaines dans le cadre des activit̩s militaires.

Leurs principales responsabilit̩s sont les suivantes :

• Administration et services en ressources humaines
• Administration de la solde et des indemnit̩s
• Syst̬me de solde automatis̩ et un syst̬me de gestion d?۪information
• Tenue d?۪un dossier personnel
  
  
  

Environnement de travail


Les administrateur(trice)s des ressources humaines travaillent dans les bases des Forces arm̩es canadiennes (FAC) au Canada et ?? l?۪̩tranger, en appui aux op̩rations de de la Marine royale canadienne, l?۪Arm̩e canadienne, et de l?۪Aviation royale canadienne. Ils peuvent aussi occuper des postes au sein des unit̩s d?۪op̩rations sp̩ciales, des organisations m̩dicales, des bureaux de recrutement, des ̩coles, des unit̩s de la R̩serve, de l?۪OTAN/ONU et des diverses unit̩s sp̩cialis̩es au sein des FAC. Certaines personnes pourraient ̻tre choisies pour servir dans des ambassades o?? le Canada a un attach̩ militaire.

Programmes d?۪enr̫lement

• Options d?۪enr̫lement direct
  
  

Aucune exp̩rience professionnelle pr̩alable ni aucune comp̩tence li̩e ?? la carri̬re ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider ?? d̩terminer si vos int̩r̻ts personnels et vos qualit̩s correspondent aux crit̬res de cette profession.

La formation minimale requise pour ce poste est la r̩ussite de la 10e ann̩e du secondaire, 4e secondaire au Qu̩bec ou l?۪̩quivalent, avec un cours de math̩matiques appliqu̩es de 10e ann̩e ou Math̩matiques 416 / CST 4 au Qu̩bec, et un cours d?۪anglais ou de fran̤ais de 10e ann̩e (4e secondaire).

Il est possible que les ̩tudes ?? l?۪̩tranger soient reconnues.

Instruction

La premi̬re ̩tape de l?۪instruction est le Cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert ?? l?۪??cole de leadership et de recrues des Forces canadiennes ?? Saint-Jean-sur-Richelieu, au Qu̩bec ou Borden, en Ontario. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes ?? tous les emplois militaires. L?۪un des objectifs du cours est de veiller ?? ce que toutes les recrues r̩pondent ?? la norme d?۪aptitude physique des FAC; l?۪entrąnement est donc exigeant sur le plan physique, mais il est tout ?? fait possible de le r̩ussir. Au cours des premi̬res semaines de la QMB, chaque administrateur(trice) des ressources humaines recrut̩ choisira, dans la mesure du possible, une unit̩ pour sa premi̬re affectation dans la localit̩ de son choix.

Apr̬s avoir gradu̩ de leur QMB, les administrateur(trice)s des ressources humaines sont affect̩s, dans la mesure du possible, ?? l'unit̩ qu'ils ont choisie, au cours des premi̬res semaines de la QMB. Au cours des six mois suivants, leur formation en cours d'emploi comprendra les sujets suivants:

• Traiter la correspondance
• Cr̩er un dossier du personnel de l?۪unit̩
• Cr̩er un dossier de r̩mun̩ration
• Cr̩er un dossier de cong̩s
• Effectuer les formalit̩s d?۪affectation
• V̩rifier l?۪exactitude de la solde
• Traiter les cong̩s
• Effectuer les formalit̩s de changement de grade
• Effectuer les formalit̩s li̩es aux conditions de service d?۪un militaire
• Effectuer les formalit̩s relatives aux m̩dailles, aux distinctions et au prix
• V̩rifier les cong̩s
• Modifier l?۪̩tat matrimonial dans un dossier
• Modifier les coordonn̩es d?۪une personne ?? charge dans un dossier
  
  

Les administrateur(trice)s des ressources humaines pourraient avoir la possibilit̩ d?۪acqu̩rir des comp̩tences sp̩cialis̩es par l?۪interm̩diaire de cours magistraux ou d?۪une formation en cours d?۪emploi, y compris les cours suivants :

• Administration du recrutement
• Administration des lib̩rations
• Op̩rations d̩ploy̩es
• Conformit̩ et v̩rification
  
  

?? mesure qu?۪ils progresseront dans leur carri̬re, les administrateur(trice)s des ressources humaines qui manifesteront les aptitudes et les pr̩dispositions n̩cessaires auront acc̬s ?? l?۪instruction avanc̩e. Les cours offerts sont notamment :

• Analyse des politiques, de la r̩mun̩ration et des avantages sociaux
• Gestion du personnel civil
• Gestion du personnel militaire
  
  

Options ?? temps partiel

Cette possibilit̩ d?۪emploi ?? temps partiel est offerte aupr̬s de la Premi̬re r̩serve, ?? certains endroits au Canada. En r̬gle g̩n̩rale, les membres de la Force de r̩serve servent ?? temps partiel au sein d?۪une unit̩ militaire dans leur communaut̩ et peuvent effectuer leur service pendant qu?۪ils sont aux ̩tudes ou qu?۪ils occupent un emploi civil. Ils sont pay̩s durant leur instruction. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux d̩m̩nagements militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour d̩m̩nager ?? une autre base ou pour ̻tre d̩ploy̩s au Canada ou ?? l?۪̩tranger dans le cadre de missions militaires.

Les administrateur(trice)s des ressources humaines peuvent servir dans l?۪Arm̩e canadienne, la Marine royale canadienne ou l?۪Aviation royale canadienne et relever les d̩fis particuliers associ̩s ?? ces milieux. Leur travail peut notamment consister ?? assurer la prestation de soutien administratif pour diverses activit̩s militaires. Lorsque les administrateur(trice)s des ressources humaines sont employ̩s ?? temps partiel ou ?? titre d?۪occasionnels ?? temps plein, ils effectuent habituellement leur service dans un quartier g̩n̩ral, ?? un port d?۪attache ou au sein d?۪une unit̩ des FAC au Canada.

Trouvez un centre de recrutement

Les membres de la Force de r̩serve re̤oivent le m̻me niveau d?۪instruction que leurs homologues de la Force r̩guli̬re. Ils commencent g̩n̩ralement leur instruction avec leur unit̩ d?۪attache pour s?۪assurer qu?۪ils r̩pondent aux normes militaires professionnelles de base. Apr̬s l?۪instruction de base, une instruction propre au poste d?۪administrateur(trice) des ressources humaines d?۪une dur̩e d?۪environ 12 semaines pourrait se donner au Centre d?۪instruction de logistique des Forces canadiennes ?? Borden, en Ontario.

En r̬gle g̩n̩rale, les membres de la Force de r̩serve effectuent leur service ?? temps partiel au sein de leur unit̩ d?۪attache, le soir et la fin de semaine, suivant un horaire ̩tabli. Toutefois, ils peuvent ̩galement effectuer leur service en occupant des postes ?? temps plein au sein de certaines unit̩s pour des p̩riodes d̩termin̩es, selon la nature des t̢ches ?? ex̩cuter. Ils re̤oivent 92.8% du taux de r̩mun̩ration de la Force r̩guli̬re, ont droit ?? des avantages sociaux raisonnables et peuvent ̻tre admissibles ?? contribuer ?? un r̩gime de pension.

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